Sie dürfen sich nun als Team beweisen! Gemeinsam erbauen Sie eine große Teamskulptur, in die all das einfließen darf, was ihre Arbeit so besonders und erfolgreich macht! Zwei Köpfe…? Ein stabiles Rückgrat…? Phantasievolle und futuristische Formen…? Legen Sie los! Eine kraftvolle Identifikation mit Ihrem Bereich ist garantiert! Als roter Faden des Teambuildingprozesses wird die „Unternehmensskulptur-Prozessarbeit“ eingebracht. Diese Methode der Skulpturarbeit entspringt unterschiedlichen humanpsychologischen Methoden, die wir auf Führung,- Management, Mitarbeiter-Unternehmensbedürfnisse komplett angepasst haben. Wenn Sie hierzu detaillierte Informationen wünschen, so informieren wir Sie gerne tiefgehend.
Im ersten Schritt erbaut jedes Team eine Themen-Skulptur, die verschiedenste Themenabstufungen genau darstellt. Die Skulptur wird sich in Ihrer dynamischen Wirkung im Laufe der Veranstaltung verändern. Die Gruppengrößen variieren und werden immer wieder gemischt. Im Laufe der Veranstaltung entsteht aus vielen Grundelementen dann Ihre Themenskulptur: ein bleibender Fingerabdruck ihres Teams…