Workshops in Berlin

Eine kreative Auszeit im Team - mit unseren Events können Sie Ihre Kreativität und das Teamgefühl durch das Malen stärken. Jeder Teilnehmer startet mit einer leeren Leinwand und erschafft durch die Unterstützung und Anleitung unserer Artists sein eigenes Meisterwerk. Das Event ist für alle geeignet, da unsere Profi-Künstler Sie Schritt für Schritt durch den Prozess führen. Als Ergebnis erhält jeder Teilnehmer sein eigenes Kunstwerk zum Mitnehmen.

Zusammenfassung/ Ablauf:

1. Fragen Sie jetzt an. Wir prüfen die Verüfbarkeiten und erstellen Ihnen innerhalb von 48h ein Angebot. Die Konditionen: 59€ p.P. ab 20 Personen.
2. Sie suchen sich ein Bild aus unserem Katalog aus.
3. Wir reisen am Eventtag an Ihre Wunschlocation.
4. Jedes Teammitglied gestaltet sein eigenes Kunstwerk inspiriert von gewählten Motiv.
5. Unsere Künstler erklären die Aufgabenstellung und helfen Ihnen bei der Umsetzung und Gestaltung
6. Zum Schluss erhält jeder sein eigenes Kunstwerk auf einer 40x40cm großen Leinwand

Inklusivleistungen:

• Große Auswahl an Motiven
• 40x40 cm große Leinwände für jedes Teammitglied
• Auf- und Abbau am Veranstaltungstag
• Bereitstellung von Acrylfarben, Werkzeugen, Schürzen und Tischdecken
• Betreuung durch erfahrene Künstler (1 Künstler betreut bis zu 20 Teilnehmenden)
• 2h Workshopdauer
• 59€ p.P. zzgl. MwSt. 

Was wäre, wenn es ernst wird? Mit S.P.E.C. trainiert euer Team, wie man unter Druck denkt, kommuniziert und entscheidet – mit Story, Spaß und Substanz.

Beschreibung: Willkommen bei S.P.E.C., dem realistisch inszenierten Trainingsszenario für operative Teamleistung, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit.

Anstatt einen echten Fall zu lösen, durchlaufen die Teilnehmenden ein dynamisches Ausbildungsprogramm, das auf mögliche Krisen- oder Ausnahmesituationen vorbereitet. In sechs aufeinander abgestimmten Modulen werden Fähigkeiten wie Problemlösung, Koordination, Handlungssicherheit und Informationsauswertung trainiert – immer eingebettet in eine glaubhafte, interaktive Rahmengeschichte.

Das Setting kann thematisch an das Unternehmen angepasst werden – ob IT-Konzern, Kanzlei, öffentlicher Träger oder Handelsunternehmen. Story, Rollen, Fachbegriffe und Auftragslage lassen sich mit wenigen konzeptionellen Handgriffen individuell spiegeln – während die Spielstruktur stabil bleibt.

Spielmechanik & Ablauf

• Gruppengröße: 60–120 Personen
• Teamstruktur: 12 Teams à ca. 10 Personen
• Ablauf: 6 Trainingsmodule im Rotationsprinzip + gemeinsames Finale

Module mit hoher Abwechslung:

• Escape-Elemente & logische Rätsel
• Bewegung & Reaktion (z. B. Lasernetz, Teamtransport)
• visuelle & digitale Code-Systeme
• Storyline-getriebene Aufgaben mit Interaktion & Entscheidung

Im großen Finale werden die gesammelten Informationen kombiniert – um die zentrale „Systemeinheit“ zu reaktivieren. Hier zeigt sich, wie gut jedes Team seine Trainingsmission erfüllt hat – und ob die gesamte Einheit bereit ist.

Individualisierung: Ob als Cyberabwehr, Datensicherung, Entscheidungs-Trainingsszenerie oder Logistik-Fall – das Storytelling lässt sich branchenbezogen anpassen. Die Spielmodule bleiben gleich, aber Sprache, Aufgabenrahmen und Rollenbezeichnungen sorgen für maximale Identifikation.